株式会社mento
マーケティング 顧 文瑜様
※2022年12月よりクロスオフィス渋谷メディオに入居
＜ご利用プラン＞
・1～30名用サービスオフィス×1室、1～15名用サービスオフィス×2室
成長企業mentoが選んだ“柔軟性ある渋谷拠点”とは
私たちmentoは、企業の管理職を対象にしたコーチングサービスを展開しています。近年、日本の企業では働き方改革の推進により、管理職にこれまで以上の重責が求められるようになっています。その結果、「管理職になりたくない」と感じる人も増えており、企業にとって深刻な課題となっています。
そうした背景の中、私たちが提供しているのは、ビジネス経験が豊富な専任コーチによる1on1のコーチングです。リーダーシップやマネジメントスキルを高めることで、管理職の成長と自信の向上を支援しています。現在、当社にはコーチングの認定資格を持ち、厳正な審査を通過した200名以上のコーチが登録しており、パナソニック、伊藤忠、電通といった日本を代表する大手企業でも導入が進んでいます。
2018年2月の創業以来、おかげさまで順調に事業を拡大し、2025年4月時点では社員数が22名になりました。以前のオフィスが手狭になったこともあり、より広く、かつアクセス面でも優れた新拠点を探していたところ、サービスオフィスであるクロスオフィス渋谷メディオに出会いました。
現在は7階にある3部屋をすべて借り、間仕切りを外して一つの大きなオープンスペースとして活用しています。社員同士のコミュニケーションも取りやすくなり、業務効率やチームの一体感も向上したと感じています。成長フェーズにある当社にとって、柔軟にレイアウト変更できる点も非常に魅力的です。
全員出社の日に活気が生まれるmento流オフィス設計
私たちがとても大切にしているのが、「社員同士の対話」です。現在、当社では出社とリモートを組み合わせたハイブリッドな働き方を取り入れていますが、月曜日と金曜日は原則として全員が出社するようにしています。
もちろん、それは単なる出社のルールではありません。むしろ「顔を合わせて話すこと」によって、仕事がスムーズに進み、チームとしての一体感が深まる――そんな“出社する意味”を社員が実感できるような職場づくりを意識しています。
たとえば、オフィス内には執務スペースのすぐそばに「ファミレスブース」と呼んでいるボックス席を設置しており、手が空いた時に気軽に立ち話や相談ができる空間となっています。また、カフェスペースもあり、よりリラックスした雰囲気で作業をしたり、会話を楽しんだりする場として活用されています。
これらのスペースのおかげで、社員同士が気軽に言葉を交わす機会が増えました。会話のハードルが下がると、ちょっとした悩みの共有やアイデアの種まきも自然に生まれてきます。顔が見える距離で、風通しの良いコミュニケーションが育つ。そんな活気あるオフィスが、私たちmentoの文化の一つになっています。
会議も雑談もすぐそばに。働きやすさを叶えられるクロスオフィス渋谷メディオ
全社員で集まって話し合えるソファスペースも、私たちがオフィスに求めた要素の一つです。クロスオフィス渋谷メディオに入居する前は、執務スペースと会議室が異なるフロアにあり、ミーティングのたびに上下階を行き来しなければならず、この移動を面倒に感じていた社員も少なくありませんでした。
今では、執務スペースのすぐ近くにソファスペースやカフェスペース、会議室があることで、移動の手間や時間が省け、すぐに話し合いができるようになりました。小さなことですが、こうしたスムーズな動線が、業務の効率化やコミュニケーションの活性化につながっていると感じています。
オフィスを探す際は、社員全員が一堂に会してミーティングができるスペースや、自然にコラボレーションが生まれる環境を重視しました。クロスオフィス渋谷メディオは、そんな私たちの要望をすべて叶えてくれた場所です。広々としたワンフロアで、レイアウトの自由度が高く、理想的な働く環境を実現できました。
駅近・広々・低コスト。働き方の進化を支える渋谷拠点
クロスオフィス渋谷メディオを選んだ理由の一つに、アクセスの良さもあります。JR渋谷駅から徒歩8分、東京メトロ渋谷駅からは徒歩7分と、複数路線から通いやすい立地です。社員がオフィスに集まる文化を大切にしている私たちにとって、通勤のしやすさは欠かせない条件でした。さらにありがたかったのは、初期費用の面でも非常にリーズナブルだったこと。敷金・礼金が不要で、保証金と前払いの賃料だけで入居できた上、大規模な工事も不要で、ほぼ居抜きの形でそのまま使えたのは本当に助かりました。費用も手間も最小限に抑えつつ、理想のオフィスを手に入れることができたと感じています。
今後は、さらなる事業成長と社員のウェルビーイングの両立を目指しながら、「夢中をふつうにする」という当社のカルチャーを、より一層大切にしていきたいと考えています。
社員はもちろん、取引先やコーチングをご利用いただく管理職の皆さま、採用候補者の方々など、mentoに関わるすべての人にとって「ここに来たい」と思ってもらえるような、魅力あるオフィスをこれからもつくっていきたいと思います。
